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休日割増の式について教えてください。
休日割増の計算式について
2019/11/01
いつも大変お世話様になっております。
法定休日の式について質問いたします。
下記の式について、ご説明お願いいたします。
特に(((基準日額 / 所定時間) - (基準日額 * 割増対象賃金費 / 所定時間)) で、なぜ引き算するかご回答お願いいたします。
①法定休日
= Rounddown(((基準日額 / 所定時間) - (基準日額 * 割増対象賃金費 / 所定時間)) * 所定時間 + (基準日額 * 割増対象賃金比 / 所定時間) * 労働時間 * 休日割増率,0)
= Rounddown(((53,800 / 8) - (53,800 * 0.5 / 8)) * 8 + (53,800 * 0.5 / 8) * 10 * 1.35,0)
= 72,293
法定休日の式について質問いたします。
下記の式について、ご説明お願いいたします。
特に(((基準日額 / 所定時間) - (基準日額 * 割増対象賃金費 / 所定時間)) で、なぜ引き算するかご回答お願いいたします。
①法定休日
= Rounddown(((基準日額 / 所定時間) - (基準日額 * 割増対象賃金費 / 所定時間)) * 所定時間 + (基準日額 * 割増対象賃金比 / 所定時間) * 労働時間 * 休日割増率,0)
= Rounddown(((53,800 / 8) - (53,800 * 0.5 / 8)) * 8 + (53,800 * 0.5 / 8) * 10 * 1.35,0)
= 72,293
Re:休日割増の計算式について
2019/11/01
□□□□株式会社
○○様
いつもお世話になっております。
システムラン ○○と申します。
お問合せ頂きました件につきまして、ご提示の算出例は技術員のものかと思いますが、前提として技術員に対する休日割増については基本的に定義されておらず、弊社での独自の考え方によるものとなりますのでご了承の程よろしくお願い致します。
技術員の場合、労務員と比べて割増対象賃金比が低く設定されている為、労務員と同じように算出を行うと休日にも関わらず基準日額よりも低い金額となってしまいます。
この為、弊社の考え方では技術員の基準日額に対して、割増対象外の金額と割増対象の金額を賃金比に応じて分けさせていただいており、算出式として
割増対象外の金額＋割増対象の金額×1.35（休日割増係数）
の計算を行うことで、より実態に近いであろう金額で算出する仕様とさせていただいております。
ご指摘の引き算については、上記式での割増対象外の金額を算出する為（基準日額から割増対象分を差し引くことで算出）となりますので、ご確認の程よろしくお願い致します。
以上、よろしくお願いいたします。
○○様
いつもお世話になっております。
システムラン ○○と申します。
お問合せ頂きました件につきまして、ご提示の算出例は技術員のものかと思いますが、前提として技術員に対する休日割増については基本的に定義されておらず、弊社での独自の考え方によるものとなりますのでご了承の程よろしくお願い致します。
技術員の場合、労務員と比べて割増対象賃金比が低く設定されている為、労務員と同じように算出を行うと休日にも関わらず基準日額よりも低い金額となってしまいます。
この為、弊社の考え方では技術員の基準日額に対して、割増対象外の金額と割増対象の金額を賃金比に応じて分けさせていただいており、算出式として
割増対象外の金額＋割増対象の金額×1.35（休日割増係数）
の計算を行うことで、より実態に近いであろう金額で算出する仕様とさせていただいております。
ご指摘の引き算については、上記式での割増対象外の金額を算出する為（基準日額から割増対象分を差し引くことで算出）となりますので、ご確認の程よろしくお願い致します。
以上、よろしくお願いいたします。